Работа в майл ру

6 мая 2015 в 17:25

Офис Mail.Ru Group находится на Ленинградском проспекте. Это 27-этажный бизнес-центр SkyLight, состоящий из двух соединённых между собой башен. Всего в компании работают около 3 500 сотрудников, 75 % из них — разработчики. Они занимаются интернет-проектами компании: соцсетями «ВКонтакте», «Одноклассники» и «Мой мир», мессенджерами «Агент Mail.Ru» и ICQ, электронной почтой, а также новым сервисом Maps.me и онлайн-играми. The Village узнал, как здесь устроен рабочий процесс.

Количество сотрудников: 3 500

Площадь офиса: более 30 тысяч кв. м

Работа в майл ру

Вакансии компании можно найти в разделе «Работа» на официальном сайте и корпоративных аккаунтах в соцсетях и на известных рекрутинговых порталах. Внутри действует система «Рекомендуй друга». С помощью неё можно помочь приятелю найти работу и получить за это премию. Её размер прямо пропорционален должности кандидата.

Собеседование в Mail.Ru Group проходит в несколько этапов. Сначала встреча с кадровым специалистом, который рассказывает об особенностях работы и офисной жизни. Иногда на этом же этапе соискателю могут предложить пройти тестовое задание. Например, будущего программиста могут попросить найти отдел, в котором работает максимальное число сотрудников. Такая задача направлена на проверку знания основ SQL. Следующая встреча проходит с будущим коллегой соискателя. Всё завершается беседой с техническим директором или руководителем направления.

Команда, в которую приходит новичок, знакомится с ним первой, остальные коллеги узнают о появлении нового сотрудника из объявления на внутреннем корпоративном портале. В нём указана должность сотрудника, прикреплена его фотография и небольшой рассказ о нём. Через неделю после выхода новичок заполняет небольшую анкету и отвечает на несколько неформальных вопросов (например, про увлечения, цели). Затем ответы присылают команде, в которой он будет работать.

В первый рабочий день на рабочем столе сотрудника ждёт всё оборудование. Дополнительно ему выдают наушники, необходимые многим в оупенспейсе. Кроме того, каждому новичку дарят приветственный сувенир — коробку печенья, сделанного на заказ. Там же размещена карта заданий на испытательный срок и лего-человек. Эту мини-фигурку новичок «селит» на огромный логотип Mail.Ru Group на втором этаже. Размер букв рассчитан так, чтобы можно было следить за заполненностью офиса. Когда не останется свободных делений, это будет означать, что площадь офиса пора увеличить. Но пока эта схема немного сбоит: в компании нередко проходят праздники для детей, которые могут прихватить с собой лего-человечка.

Для всех начинающих сотрудников проходит однодневный ознакомительный тренинг. На нём рассказывают, что происходит внутри компании, какие направления развивает Mail.Ru Group и чем они отличаются.

В начале испытательного срока (три месяца для рядовых сотрудников и полгода для топ-менеджеров) новый работник встречается со своим руководителем. Вместе они обсуждают внутренние правила и процессы, цели и задачи на это время. Есть у новичка и наставники из других подразделений, которые помогают ему сориентироваться. С любым вопросом можно обратиться и в отдел кадров. В компании есть правило, что ни один сотрудник не должен уйти без ответа в течение дня. Запросы бывают разными: от поиска квартиры до организации переезда сотрудника.

Mail.Ru Group (MAIL:LI, листинг с 5 ноября 2010 г., основана в 1998 г.) – одна из крупнейших интернет-компаний в Европе, занимает первое место в мире (по среднему количеству минут на одного пользователя, comScore, топ-100 холдингов, весь мир, январь 2015 г.).

С момента основания Mail.Ru Group занимается развитием коммуникационных и развлекательных интернет-сервисов в России и мире. Поэтому, когда пару лет назад перед нами стоял вопрос выбора стратегии развития, мы определили ее просто: мы создаем лучшие сервисы для общения и развлечений. Мы называем нашу стратегию communitainment (от communications + entertainment).

Сегодня компании принадлежат все три крупнейшие русскоязычные социальные сети - ВКонтакте, Одноклассники и Мой Мир, два ведущих инстант-мессенджера России — Агент Mail.Ru и ICQ, лидирующий почтовый сервис, один из крупнейших в рунете порталов, а также портфолио крупнейших онлайн-игр. Осенью 2013 года мы запустили стартап My.com. В его портфолио представлены почтовый сервис и приложения myMail, сервис MAPS.ME, предоставляющий оффлайн-карты и навигацию для мобильных устройств, игры myGames.

Чтобы идея communitainment стала реальностью, недостаточно готовых решений — нам нужны профессионалы, которые поднимут российскую IT-сферу на новый уровень. Mail.Ru Group помогает развитию профильного образования, сотрудничает с ведущими кафедрами вузов и проводит профессиональные мероприятия.

В нашем портфолио — Форумы технологий, международная олимпиада для программистов Russian Code Cup, чемпионат по программированию искусственного интеллекта Russian AI Cup,конкурс дизайнеров и проектировщиков интерфейсов Russian Design Cup, а также Технопарк Mail.Ru — уникальный учебно-практический центр, созданный Mail.Ru Group и МГТУ им. Н.Э. Баумана для подготовки высококлассных специалистов в сфере веб-разработки.

© 2000—2018
Группа компаний
HeadHunter

2 рекомендуют работу в компании.

15 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

Работа в майл ру

Работа в майл ру

Перетащите фотографии в это окно или выберите файлы

  • Работа в майл ру
  • Работа в майл ру
  • Работа в майл ру
  • Работа в майл ру
  • Работа в майл ру

Плюсы: Бренд компании

Что можно улучшить: Зарплату задерживают на полтора месяца, трудовой инспекции не боятся, совсем не думают о сотрудниках, у которых есть съемные квартиры и которым на что-то кушать необходимо.

Плюсы: "НЕодноклассники" Сплошной плюс. Прекрасный офис, великолепный коллектив, замечательные руководители. Всё что нужно-всё есть. Хотите заработать?-Пожалуйста! График сам себе составляешь-милое дело. Говорите не взяли на работу, не рассмотрели резюме? Видимо что-то с вами не так. Охранник с вами не поздоровался? а собственно что вы хотели от охраны,чтоб Вам в ножки поклонились. Приходят на собеседования, двух слов связать не могут, а потом жалуются, что их не взяли.

Что можно улучшить: Нет минусов. Опять же,сколько денег не заработай, а будет мало. Но от прибавки мы бы не отказались.

Плюсы: Не могу назвать

Что можно улучшить: Позвонила девушка рекрутер, найдя мое резюме, предложила должность младшего дизайнера, работа удаленная. Все условия меня устроили, согласилась на тестовое задание. В качестве тестового задания, которое не оплачивается, переделала полностью учебную презентацию по одному из направлений обучения, отправила им все исходники и результат. В течении недели не было ответа, хотя на мои вопросы, касаемо задания, рекрутер отвечал. Отправила вопрос рекрутеру, мол будет ли какое-то решение по итогам моего тестового задания. Ответа так и не последовало. Есть подозрение, что тупо поработала даром. Позор такой компании.

Плюсы: Приветливые, адекватные сотрудники, менеджер по подбору персонала тоже. Красивый офис и прочее Все отзывы выше от обиженных за отказ людей и придирки на ровном месте. У меня ранее случались отказы и я тоже много компаний много за что могу покритиковтаь, так что это нормально. Я проходила два собеседования на одну и ту же должность. На первом собеседовании мне принесли чай с печеньками, разговаривали вежливо, улыбались. На втором собеседовании было два HR-а, два потенциальных начальника и еще шеф-редактор всех медийных проектов. Никаких скользких вопросов, никаких подколов, безразличия или пренебрежительности в мой адрес не было. Все были внимательны и дружелюбны. Между первым и вторым собеседованием прошел месяц. Все очень мило, надеюсь, дальше будет и не хуже) Возможно, в разных отделах по-разному

Что можно улучшить: Пока никаких. Ну, может зп повыше))))

Специалист службы поддержки пользователей (Одноклассники)

Плюсы: Красивый офис, очень приятная и дружелюбная специалист по персоналу

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (Пока оценок нет)
Загрузка...
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

− 7 = 3

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

map