Робота в майл ру

6 травня 2015 о 17:25

Офіс Mail.Ru Group знаходиться на Ленінградському проспекті. Це 27-поверховий бізнес-центр SkyLight, що складається з двох з'єднаних між собою веж. Всього в компанії працюють близько 3 500 співробітників, 75% з них - розробники. Вони займаються інтернет-проектами компанії: соцмережами «ВКонтакте», «Однокласники» і «Мій світ», мессенджерами «Агент Mail.Ru» і ICQ, електронною поштою, а також новим сервісом Maps.me і онлайн-іграми. The Village дізнався, як тут влаштований робочий процес.

Кількість співробітників: 3 500

Площа офісу: більше 30 тисяч кв. м

Робота в майл ру

Вакансії компанії можна знайти в розділі «Робота» на офіційному сайті і корпоративних акаунтів в соцмережах і на відомих рекрутингових порталах. Всередині діє система «Рекомендуй друга». За допомогою неї можна допомогти приятелеві знайти роботу і отримати за це премію. Її розмір прямо пропорційний посади кандидата.

Співбесіда в Mail.Ru Group проходить в кілька етапів. Спочатку зустріч з кадровим фахівцем, який розповідає про особливості роботи і офісного життя. Іноді на цьому ж етапі здобувачеві можуть запропонувати пройти тестове завдання. Наприклад, майбутнього програміста можуть попросити знайти відділ, в якому працює максимальне число співробітників. Таке завдання спрямована на перевірку знання основ SQL. Наступна зустріч проходить з майбутнім колегою здобувача. Все завершується бесідою з технічним директором або керівником напряму.

Команда, в яку приходить новачок, знайомиться з ним першої, інші колеги дізнаються про появу нового співробітника з оголошення на внутрішньому корпоративному порталі. У ньому вказано посаду співробітника, прикріплена його фотографія і невелику розповідь про нього. Через тиждень після виходу новачок заповнює невелику анкету і відповідає на кілька неформальних питань (наприклад, про захоплення, цілі). Потім відповіді надсилають команді, в якій він буде працювати.

У перший робочий день на робочому столі співробітника чекає все обладнання. Додатково йому видають навушники, необхідні багатьом в оупенспейсе. Крім того, кожному новачку дарують вітальний сувенір - коробку печива, зробленого на замовлення. Там же розміщена карта завдань на випробувальний термін і лего-людина. Цю міні-фігурку новачок «селить» на величезний логотип Mail.Ru Group на другому поверсі. Розмір літер розрахований так, щоб можна було стежити за заполненностью офісу. Коли не залишиться вільних поділів, це буде означати, що площа офісу пора збільшити. Але поки ця схема трохи збоїть: в компанії нерідко проходять свята для дітей, які можуть прихопити з собою лего-чоловічка.

Для всіх початківців співробітників проходить одноденний ознайомлювальний тренінг. На ньому розповідають, що відбувається всередині компанії, які напрямки розвиває Mail.Ru Group і чим вони відрізняються.

На початку випробувального терміну (три місяці для рядових співробітників і півроку для топ-менеджерів) новий працівник зустрічається зі своїм керівником. Разом вони обговорюють внутрішні правила і процеси, цілі і завдання на цей час. Є у новачка і наставники з інших підрозділів, які допомагають йому зорієнтуватися. З будь-яким питанням можна звернутися і до відділу кадрів. У компанії є правило, що жоден співробітник не повинен піти без відповіді протягом дня. Запити бувають різними: від пошуку квартири до організації переїзду співробітника.

Mail.Ru Group (MAIL: LI, лістинг з 5 листопада 2010 року, заснована в 1998 р) - одна з найбільших інтернет-компаній в Європі, займає перше місце в світі (по середній кількості хвилин на одного користувача, comScore, топ-100 холдингів, весь світ, січень 2015 р.)

З моменту заснування Mail.Ru Group займається розвитком комунікаційних та розважальних інтернет-сервісів в Росії і світі. Тому, коли пару років тому перед нами стояло питання вибору стратегії розвитку, ми визначили її просто: ми створюємо кращі сервіси для спілкування та розваг. Ми називаємо нашу стратегію communitainment (від communications + entertainment).

Сьогодні компанії належать всі три найбільші російськомовні соціальні мережі - Вконтакте, Однокласники і Мій Світ, два провідних инстант-мессенджера Росії - Агент Mail.Ru і ICQ, лідируючий поштовий сервіс, один з найбільших в рунеті порталів, а також портфоліо найбільших онлайн-ігор. Восени 2013 року ми запустили стартап My.com. У його портфоліо представлені поштовий сервіс і додатки myMail, сервіс MAPS.ME, що надає оффлайн-карти і навігацію для мобільних пристроїв, ігри myGames.

Щоб ідея communitainment стала реальністю, недостатньо готових рішень - нам потрібні професіонали, які піднімуть російську IT-сферу на новий рівень. Mail.Ru Group допомагає розвитку профільної освіти, співпрацює з провідними кафедрами вузів і проводить професійні заходи.

У нашому портфоліо - Форуми технологій, міжнародна олімпіада для програмістів Russian Code Cup, чемпіонат з програмування штучного інтелекту Russian AI Cup,конкурс дизайнерів і проектувальників інтерфейсів Russian Design Cup, а також Технопарк Mail.Ru - унікальний навчально-практичний центр, створений Mail.Ru Group і МГТУ ім. Н.е. Баумана для підготовки висококласних фахівців у сфері веб-розробки.

© 2000-2018
Група компаній
HeadHunter

2 рекомендують роботу в компанії.

15 не рекомендують компанію для працевлаштування.

Робота в майл ру

Робота в майл ру

Перетягніть фотографії в це вікно або виберіть файли

  • Робота в майл ру
  • Робота в майл ру
  • Робота в майл ру
  • Робота в майл ру
  • Робота в майл ру

плюси: бренд компанії

Що можна поліпшити: Зарплату затримують на півтора місяці, трудової інспекції не бояться, зовсім не думають про співробітників, у яких є знімні квартири і яким на щось їсти необхідно.

плюси: "НЕоднокласснікі" Суцільний плюс. Прекрасний офіс, чудовий колектив, чудові керівники. Все що потрібно-все є. Хочете заробити? -Будь ласка! Графік сам собі складаєш-мила справа. Говоріть не взяли на роботу, не розглянули резюме? Мабуть щось з вами не так. Охоронець з вами не привітався? а власне що ви хотіли від охорони, щоб Вам в ніжки вклонилися. Приходять на співбесіди, двох слів зв'язати не можуть, а потім скаржаться, що їх не взяли.

Що можна поліпшити: Ні мінусів. Знову ж, скільки грошей не зароби, а буде мало. Але від прибавки ми б не відмовилися.

плюси: Не можу назвати

Що можна поліпшити: Подзвонила дівчина рекрутер, знайшовши моє резюме, запропонувала посаду молодшого дизайнера, робота віддалена. Всі умови мене влаштували, погодилася на тестове завдання. В якості тестового завдання, яке не оплачується, переробила повністю навчальну презентацію по одному з напрямів навчання, відправила їм все вихідні і результат. Протягом тижня не було відповіді, хоча на мої питання, стосовно завдання, рекрутер відповідав. Відправила питання рекрутеру, мовляв буде якесь рішення за підсумками мого тестового завдання. Відповіді так і не послідувало. Є підозра, що тупо попрацювала даром. Ганьба такій компанії.

плюси: Привітні, адекватні співробітники, менеджер з підбору персоналу теж. Гарний офіс та інше Все відгуки вище від скривджених за відмову людей і причіпки на рівному місці. У мене раніше траплялися відмови і я теж багато компаній багато за що можу покрітіковтаь, так що це нормально. Я проходила два співбесіди на одну і ту ж посаду. На першій співбесіді мені принесли чай з печивом, розмовляли ввічливо, посміхалися. На другій співбесіді було два HR-а, два потенційних начальника і ще шеф-редактор всіх медійних проектів. Ніяких слизьких питань, ніяких подколи, байдужості або зверхності на мою адресу не було. Всі були уважні і доброзичливі. Між першим і другим співбесідою пройшов місяць. Все дуже мило, сподіваюся, далі буде і не гірше) Можливо, в різних відділах по-різному

Що можна поліпшити: Поки ніяких. Ну, може зп вище))))

Спеціаліст служби підтримки користувачів (Однокласники)

плюси: Гарний офіс, дуже приємна і доброзичлива фахівець з персоналу

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (Пока оценок нет)
Загрузка...
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

29 − = 21

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

map