Калькулятор стажу роботи за трудовою книжкою онлайн

Калькулятор стажу роботи за трудовою книжкою онлайн

Програма «Калькулятор підрахунку трудового стажу on-line» розроблена для того щоб полегшити підрахунок страхового (і іншого трудового стажу). При її створенні враховувалися вимоги НАКАЗУ Мінздоровсоцрозвитку РФ від 06.02.2007 № 91 «Про затвердження правил підрахунку і підтвердження страхового стажу для визначення розмірів допомоги з тимчасової непрацездатності, по вагітності та пологах». Розрахунок проводиться в календарному порядку, враховується, що кожні 30 днів переводяться в повні місяці, а кожні 12 місяців - в повні року.

У таблицю вводяться дати прийому на роботу і звільнення з неї на підставі трудової книжки або інших підтверджуючих стаж документів.

Введення даних необхідно здійснювати в форматі: ДД.ММ.РРРР, або скористатися вбудованим календарем.

Після введення всіх даних необхідно натиснути кнопку «Розрахувати» і отримати сумарний страховий стаж.

Програма також дозволяє розраховувати стаж на певну дату, знаючи початкові параметри стажу (зручна для розрахунку стажу для лікарняних листів).

реклама тут 1

Для цього необхідно ввести початкову дату (наприклад, дату приходу співробітника в організацію), стаж на початкову дату (наприклад, стаж до початку роботи в даній організації) і дату, на яку потрібно порахувати стаж (наприклад, дату початку непрацездатності). Натиснувши кнопку «Розрахувати», ви отримаєте стаж на необхідну Вам дату.

Сподіваємося, що ця програма зможе полегшити таку трудомістку і рутинну операцію, як підрахунок стажу, і звільнить час для вирішення більш важливих завдань.

Калькулятор підрахунку страхового стажу

Сьогодні 21 травня 2018 р 5:12

Порахувати стаж роботи для лікарняного листа допоможе онлайн калькулятор. Допомога по тимчасовій непрацездатності, а також допомога по вагітності та пологах розраховується з урахуванням стажу працівника, наявного до дня хвороби працівника (до дня виходу у відпустку по вагітності та пологах).
За допомогою калькулятор матеріалів стажу онлайн ви можете розрахувати, який загальний страховий стаж працівника для лікарняного листа.
В якості самої останньої дати вкажіть день, що передує дню настання хвороби (дня відходу в декретну відпустку).

реклама тут 2

Калькулятор стажу роботи за трудовою книжкою онлайн

Розмір денної допомоги при хвороби або травми самого працівника, при догляді за хворою дитиною (іншим членом сім'ї) складе:
- 60% середнього денного заробітку при стажі від 6 місяців до 5 років;
- 80% середнього денного заробітку при стажі від 5 до 8 років;
- 100% середнього денного заробітку при стажі 8 років і більше.
Допомога по вагітності та пологах при стажі понад 6 місяців розраховується виходячи з 100% середнього денного заробітку.
Посібник ФСС у зв'язку з нещасним випадком на виробництві або профзахворювання розраховується виходячи з 100% середнього заробітку незалежно від стажу.

Наслідки неправильного обчислення страхового стажу

Неправильне визначення тривалості стажу може привести до неправильного підрахунку допомоги і, як наслідок, може спричинити претензії з боку як ФСС, так і працівників.

Страховий стаж в лікарняному листі

Розрахований страхового стажу вказується в лікарняному листі в рядку «Страховий стаж».
Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності, якщо працівник захворів протягом 30 днів після звільнення, не залежить від тривалості стажу та виплачується всім в розмірі 60% середнього заробітку. В цьому випадку при заповненні листка непрацездатності у рядку «Страховий стаж» можна вказати кількість повних років і місяців роботи співробітника на дату звільнення з вашої компанії.

Підтвердження страхового стажу

Страховий стаж підтверджується наступним чином:
- робота за трудовим договором, державна або муніципальна служба - трудовою книжкою або, наприклад, трудовим договором або довідкою, виданою попереднім роботодавцем
- служба в армії - військовим квитком.
Сумісники для підтвердження страхового стажу повинні принести копію трудової книжки, завіреної за місцем основної роботи.
Тобто основний документ для розрахунку страхового стажу - трудова книжка.

Калькулятор страхового (трудового) стажу

Як користуватися калькулятором

  1. Якщо ви знаєте свій стаж на певну дату, то введіть в поле «Стаж на дату» конкретний день і кількість років, місяців, днів стажу на цей день. Ці поля необов'язкові для заповнення, але якщо у вас є ці дані, то це значно скоротить вам підрахунок.
  2. У полях «Дата прийому на роботу» і «Дата звільнення» введіть свої дати, наприклад, за трудовою книжкою. Обов'язково потрібно заповнити хоча б один рядок цієї таблиці.
  3. В «Додаткові періоди» можуть бути внесені такі періоди як: знаходження на державній або муніципальній службі, період роботи в якості ІП, період отримання допомоги по безробіттю, догляд за інвалідом або престарілим родичем і інші. Повний список таких періодів описаний нижче, в пункті «Що входить в страховий стаж».
  4. Виберіть потрібне значення з випадаючих списків, якщо ви проходили військову службу або перебували у відпустці по догляду за дитиною.
  5. Натисніть «РОЗРАХУВАТИ». Отриманий результат ви можете зберегти в doc-файл.

Прийміть також до уваги:

  • Використовуйте кнопку «Сегодня» (гурток з точкою) для швидкої вставки поточної дати.
  • Використовуйте додавання, видалення і очищення потрібних полів відповідними кнопками для більш швидкого і зручного внесення і зміни інформації.

Законодавчі основи обчислення трудового стажу

Громадяни Російської Федерації обчислюють свій трудовий стаж по Федеральному Закону «Про трудові пенсії в РФ» №173, який набрав законної сили 01.01.2002 р

В даний час в законі не існує поняття «трудовий стаж», з 31.12.2001 року воно замінено на уточнений термін «Страховий стаж», тобто період, під час якого працюючий громадянин виробляв зі своєї заробітної плати відрахування до Пенсійного Фонду РФ, і додані до них законодавчо обґрунтовані інші періоди. Проте, словосполучення «трудовий стаж» часто використовується в якості синонимичного.

Страховий стаж - це тривалість періодів роботи та іншої діяльності, протягом яких сплачувалися страхові внески до Пенсійного Фонду РФ.

Навіщо знати свій страховий стаж

Страховий стаж використовується для обчислення належних громадянину виплат і різних преференцій:

  • виплати по тимчасовій непрацездатності у зв'язку зі здоров'ям - виплати за лікарняним листком (враховується час, протягом якого працівник був застрахований за цим пунктом);
  • можливість відходу в щорічну оплачувану відпустку (враховується безперервний час роботи на одного і того ж роботодавця, після якого настає таке право).

Законодавство РФ чітко визначає періоди, які враховуються в якості страхового стажу. До них відносяться, в першу чергу, ті місяці роботи, в які проводилися відрахування в якості внесків до ПФР. Ними можуть бути:

  • співробітництво відповідно до укладеного трудового договору;
  • знаходження на державну цивільну службу;
  • муніципальна служба;
  • період роботи в якості ВП.

Громадяни накопичують страхового стажу не тільки під час фактичної роботи, але і в інші періоди, передбачені ФЗ, якщо після або перед цим періодом людина була офіційно працевлаштований:

  • час військової служби або прирівняної до неї діяльності;
  • перша частина декретної відпустки (у зв'язку з вагітністю та пологами);
  • період отримання допомоги по безробіттю, період участі в оплачуваних громадських роботах і період переїзду або переселення за направленням державної служби зайнятості в іншу місцевість для працевлаштування;
  • в разі утримання під вартою осіб, необгрунтовано притягнутих до кримінальної відповідальності, необгрунтовано репресованих, а також у зв'язку з відбуванням покарання цими особами в місцях позбавлення волі і засланні;
  • догляд за малюком до 1,5 років (окремо для мами або тата);
  • догляд за інвалідом 1 групи, дитиною-інвалідом або престарілим родичем, які досягли віку 80 років;
  • для чоловік військових чи дипломатичних представників - то час, який вони супроводжували свої половинки і при цьому не мали можливості працевлаштуватися (не більше 5 років в цілому).

У трудовий стаж, необхідний як для обчислення пенсії, так і для відправки в оплачувану відпустку, включені такі періоди:

  • фактично відпрацьовані дні;
  • вихідні, свята і відгули;
  • час збереження місця за співробітником, з яких-небудь причин фактично не виконують робочі обов'язки (декрет, відпустка, лікарняний тощо);
  • час у дорозі в іншу місцевість за направленням державної служби;
  • необґрунтоване взяття під варту;
  • вимушені прогули;
  • час громадських робіт, якщо вони оплачуються.

Що не входить до страхового стажу

Всі інші періоди часу, не передбачені законодавством.

При введенні даних в калькулятор потрібно дотримуватися вимог, прописаних у відповідній статті ФЗ про обчислення пенсій.

  1. календарний порядок. Необхідно враховувати дати, зазначені в трудовій книжці або податкових деклараціях (для ІП). Якщо два і більше страхових періоду збігаються, враховується, як правило, один з них (більш вигідний для одержувача пенсії).
  2. тільки РФ. Якщо громадянин має право на пенсію у закордонних законам, то в тій частині, в якій вони не збігаються з нормами РФ, цей час не буде враховуватися при підрахунку стажу.
  3. Праця в натуральному господарстві. Люди, які забезпечують себе самостійно, члени фермерських господарств і різних громад можуть включити час своєї праці в стаж, якщо вони виробляли внески в ПФР.
  4. Робота на фізособа. Якщо людина працює на іншу людину відповідно до укладеного договору, цей період вважається страховим, якщо виплачувалися відповідні внески.
  5. авторські гонорари. Особи, котрі продали авторські права на свої твори, а також ліцензії, патенти тощо., Якщо вони виплачували з отриманих коштів внески в ПФР не менш встановленого розміру, можуть включити період, пропорційний їх внескам, у свій стаж.
  6. Зворотної сили не має. Якщо за раніше діючим законодавством РФ ті чи інші періоди включалися до трудового стажу, що було згодом змінено, вони можуть бути приєднані до їх загального страхового стажу.
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (Пока оценок нет)
Загрузка...
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

7 + 2 =

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

map