Центр зайнятості москва офіційний сайт

Содержание

Департамент праці та зайнятості населення міста Москви

Відповідно до Федерального Закону від 19.04.1991 № 1032-1 «Про зайнятість населення в Російській Федерації» громадяни, які звернулися до відділів працевлаштування державних казенних установ центрів зайнятості населення адміністративних округів міста Москви (далі - ЦКУ ЦЗН АТ міста Москви) за сприянням у пошуку підходящої роботи можуть безкоштовно:

  • отримати консультацію: по законодавству про працю та зайнятість, про можливості працевлаштування, професійного навчання, вибору професії (спеціальності), відкриття власної справи, участі в громадських роботах; про попит та пропозицію на ринку праці; про розпорядок і правилах роботи відділів працевлаштування ЦКУ ЦЗН АТ міста Москви;
  • ознайомитися з наявністю вакантних робочих місць (посад) з метою підбору варіантів працевлаштування.

Документи, що подаються громадянами при зверненні:

Встати на облік

Громадяни, які звернулися з метою пошуку роботи, пред'являють для реєстрації такі документи:

  • паспорт або документ, що його замінює, документ, що засвідчує особу іноземного громадянина, особи без громадянства;
  • для громадян, які належать до категорії інвалідів, - індивідуальну програму реабілітації інваліда, видану в установленому порядку і містить висновок про рекомендований характер і умови праці (далі - індивідуальна програма реабілітації).

Громадяни мають право пред'явити в тому числі:

  • документи, що засвідчують професійну кваліфікацію (документи про освіту, диплом, свідоцтва);
  • трудову книжку або документ, її замінює.
реклама тут 1

Громадяни, зареєстровані з метою пошуку підходящої роботи, знімаються з обліку в разі тривалої неявки (більше одного місяця від дня останнього відвідування) в відділ працевлаштування ЦКУ ЦЗН АТ міста Москви.

Визнання громадянина безробітним

працездатні громадяни, які не мають роботи і заробітку, зареєстровані у відділах працевлаштування ЦКУ ЦЗН АТ міста Москви за місцем проживання з метою пошуку підходящої роботи, що шукають роботи, готові приступити до неї, не працевлаштовані протягом 10 днів з дня їх реєстрації з метою пошуку підходящої роботи, визнаються безробітними не пізніше 11 днів з дати пред'явлення до відділів працевлаштування ЦКУ ЦЗН АТ міста Москви всіх необхідних документів:

  • паспорта або документа, що його замінює;
  • трудової книжки або документа, що її замінює;
  • документів, що засвідчують професійну кваліфікацію;
  • довідки про середній заробіток за останні 3 місяці, за останнім місцем роботи;
  • для громадян, які належать до категорії інвалідів, - індивідуальної програми реабілітації.

Постановка на реєстраційний облік безробітних громадян, які вперше шукають роботу (раніше не працювали), які не мають професії (спеціальності), здійснюється у відділах працевлаштування ЦКУ ЦЗН АТ міста Москви при пред'явленні зазначеними громадянами таких документів:

  • паспорта або документа, що його замінює;
  • для громадян, які належать до категорії інвалідів, - індивідуальної програми реабілітації;
  • документів, що засвідчують професійну кваліфікацію (документів про освіту, дипломів, свідоцтв).
реклама тут 2

Безробітними не можуть бути визнані громадяни:

  1. Які не досягли 16-річного віку.
  2. Яким відповідно до законодавства Російської Федерації призначена трудова пенсія по старості (частина трудової пенсії по старості), в тому числі достроково, або пенсія по старості або за вислугу років за державним пенсійним забезпеченням.
  3. Відмовилися від 2 варіантів підходящої роботи, включаючи роботи тимчасового характеру, протягом 10 днів з дня взяття на реєстраційний облік з метою пошуку підходящої роботи.
  4. Вперше шукають роботу (раніше не працювали) і при цьому не мають професії (спеціальності), які відмовилися від отримання професійної підготовки або від запропонованої оплачуваної роботи, включаючи роботу тимчасового характеру.
  5. Чи не з'явилися без поважних причин протягом 10 днів з дня їх постановки на реєстраційний облік з метою пошуку підходящої роботи в державну установу служби зайнятості населення для пропозиції їм підходящої роботи.
  6. Чи не з'явилися в строк, встановлений державними установами служби зайнятості населення, для реєстрації їх як безробітних.
  7. Які представили документи, що містять завідомо неправдиві відомості про відсутність роботи і заробітку, а також інші недостовірні дані для визнання їх безробітним.
  8. Засуджені за рішенням суду до виправних робіт без позбавлення волі, а також до покарання у вигляді позбавлення волі.
  9. Якщо встановлено документально підтверджений факт їх зайнятості.
  10. Якщо протягом 10 днів з дня реєстрації в органах служби зайнятості у відділ працевлаштування ЦКУ ЦЗН АТ міста Москви надійшли відомості про призначення їм відповідно до законодавства трудової пенсії по старості (частини трудової пенсії по старості), в тому числі достроково, або пенсії по старості або за вислугу років за державним пенсійним забезпеченням.

Увага! Громадянин, якому в установленому порядку відмовлено у визнанні його безробітним (за винятком громадян, зазначених в пунктах 1 і 2), має право на повторне звернення до відділу працевлаштування ЦКУ ЦЗН АТ міста Москви для вирішення питання про визнання безробітним через один місяць з дня відмови.

Підбір підходящої роботи

підходящої згідно статті 4 Федерального Закону «Про зайнятість населення в Російській Федерації» вважається робота, в тому числі робота тимчасового характеру, яка відповідає професійній придатності працівника з урахуванням рівня його професійної підготовки, умов останнього місця роботи (за винятком оплачуваних громадських робіт), станом здоров'я, транспортної доступності робочого місця.

Оплачувана робота, включаючи роботу тимчасового характеру і громадські роботи, що вимагає або не вимагає (з урахуванням вікових та інших особливостей громадян) попередньої підготовки, що відповідає вимогам трудового законодавства, вважається підходящою роботою для громадян:

  • вперше шукають роботу (раніше не працювали) і при цьому не мають професії (спеціальності);
  • звільнених більше одного разу протягом одного року, що передував початку безробіття, за порушення трудової дисципліни або інші винні дії, передбачені законодавством Російської Федерації;
  • які припинили індивідуальну підприємницьку діяльність, що вийшли з членів селянського (фермерського) господарства в установленому законодавством України порядку;
  • прагнуть відновити трудову діяльність після тривалої (більше одного року) перерви;
  • спрямованих органами служби зайнятості на навчання і відрахованих за винні дії;
  • відмовилися підвищити (відновити) кваліфікацію за наявною професією (спеціальністю), одержати суміжну професію або пройти перепідготовку після закінчення першого періоду виплати допомоги по безробіттю;
  • які перебувають на обліку в органах служби зайнятості більше 18 місяців, а також більше трьох років не працювали;
  • які звернулися до органів служби зайнятості після закінчення сезонних робіт.

Громадянину не може бути запропонована одна і та ж робота (професійна підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації за однією і тією ж професії, спеціальності) двічі.

Громадяни, які звернулися до відділів працевлаштування ЦКУ ЦЗН АТ міста Москви за місцем проживання з метою пошуку роботи і реєстрації в якості безробітного, зобов'язані:

  • відвідувати відділи працевлаштування ЦКУ ЦЗН АТ міста Москви в призначені дні та години;
  • своєчасно повідомляти про всі зміни, пов'язаних зі зміною місця проживання і працевлаштуванням, включаючи тимчасові і сезонні роботи.

При отриманні Направлення на роботу з пропозицією з працевлаштування громадяни зобов'язані:

  • бути до роботодавця на переговори протягом трьох днів з дня отримання Направлення на роботу;
  • повертати Направлення на роботу з відміткою роботодавця, завіреної підписом посадової особи та печаткою організації, c зазначенням дати відвідування. У разі неможливості оформлення Направлення на роботу роботодавцем громадянин зобов'язаний звернутися до відділу працевлаштування ЦКУ ЦЗН АТ міста Москви і довести до відома про даний факт фахівця, який видав Направлення на роботу, не пізніше дня, наступного за днем ​​відвідування роботодавця.

Увага! Громадяни, які звертаються до відділів працевлаштування ЦКУ ЦЗН АТ міста Москви, несуть відповідальність за приховування заробітку (доходу), надання документів, що містять завідомо неправдиві відомості, а також надання інших недостовірних даних для визнання безробітними, порушення порядку та правил відповідно до чинного законодавства Російської Федерації .

Відділ працевлаштування ЦКУ ЦЗН АТ міста Москви має право перевіряти достовірність документів та інформації, що подається роботодавцями та громадянами.

Центр зайнятості москва офіційний сайт

Центр зайнятості москва офіційний сайт

Інформація по вакансіях центрів зайнятості

Рівень зайнятості населення різних регіонів РФ
в 2015-2016 роках

населення, допенсійного віку,
тис.
людина

В тому числі

працевлаштоване населення,
в%

заня-тости,
в%

Рівень безробіття,
в%

Довідкова інформація Департаменту праці та зайнятості населення міста Москви

ЦЕНТРИ ЗАЙНЯТОСТІ НАСЕЛЕННЯ І ТЕРРІРОРІАЛЬНИЕ ВІДДІЛИ м.Москва

Профільні ЦЕНТРИ ЗАЙНЯТОСТІ УРЯДУ МОСКВИ

Московський центр праці і зайнятості молоді «Перспектива»
1-й Піхотний пров., Д. 4 (ст. Метро «Щукінська»)

Московський міський правової Центр «Захист»
вул. Коровій Вал, д. 3, стор. 5 (ст. Метро «Добринінський»)

959-89-40, 959-99-88
649-88-40 - «гаряча лінія»

ЦЕНТР ЗАЙНЯТОСТІ НАСЕЛЕННЯ ЦЕНТРАЛЬНОГО АДМІНІСТРАТИВНОГО ОКРУГУ

Директор: Павличенко Олександр Вікентійович
Години прийому громадян: понеділок, середа, п'ятниця - 9.00-17.00, субота - 12.00-20.00, четвер - 11.00-19.00

ЦЕНТР ЗАЙНЯТОСТІ НАСЕЛЕННЯ ПІВНІЧНОГО АДМІНІСТРАТИВНОГО ОКРУГУ

Директор: Русина Ольга Олександрівна
Години прийому громадян: понеділок, середа, п'ятниця - 9.00-17.00, субота - 12.00-20.00, четвер - 11.00-19.00

ЦЕНТР ЗАЙНЯТОСТІ НАСЕЛЕННЯ ПІВНІЧНО-СХІДНОГО АДМІНІСТРАТИВНОГО ОКРУГУ

Директор: Мадунцева Тетяна Вікторівна
Години прийому громадян: понеділок, середа, п'ятниця - 9.00-17.00, субота - 12.00-20.00, четвер - 11.00-19.00

ЦЕНТР ЗАЙНЯТОСТІ НАСЕЛЕННЯ СХІДНОГО АДМІНІСТРАТИВНОГО ОКРУГУ

Директор: Сокирко Володимир Васильович
Години прийому громадян: понеділок, середа, п'ятниця - 9.00-17.00, субота - 12.00-20.00, четвер - 11.00-19.00

ЦЕНТР ЗАЙНЯТОСТІ НАСЕЛЕННЯ ПІВДЕННО-СХІДНОГО АДМІНІСТРАТИВНОГО ОКРУГУ

Директор: Холмогорова Ольга Георгіївна
Години прийому громадян: понеділок, середа, п'ятниця - 9.00-17.00, субота - 12.00-20.00, четвер - 11.00-19.00

ЦЕНТР ЗАЙНЯТОСТІ НАСЕЛЕННЯ ПІВДЕННОГО АДМІНІСТРАТИВНОГО ОКРУГУ

Директор: Митрофанов Володимир Васильович
Години прийому громадян: понеділок, середа, п'ятниця - 9.00-17.00, субота - 12.00-20.00, четвер - 11.00-19.00

ЦЕНТР ЗАЙНЯТОСТІ НАСЕЛЕННЯ ПІВДЕННО-ЗАХІДНОГО АДМІНІСТРАТИВНОГО ОКРУГУ

Директор: Левицький Євген Олександрович
Години прийому громадян: понеділок, середа, п'ятниця - 9.00-17.00, субота - 12.00-20.00, четвер - 11.00-19.00

ЦЕНТР ЗАЙНЯТОСТІ НАСЕЛЕННЯ ЗАХІДНОГО АДМІНІСТРАТИВНОГО ОКРУГУ

Директор: Мартиненко Андрій Миколайович
Години прийому громадян: понеділок, середа, п'ятниця - 9.00-17.00, субота - 12.00-20.00, четвер - 11.00-19.00

ЦЕНТР ЗАЙНЯТОСТІ НАСЕЛЕННЯ ПІВНІЧНО-ЗАХІДНОГО АДМІНІСТРАТИВНОГО ОКРУГУ

Директор: Бушнев Володимир Дмитрович
Години прийому громадян: понеділок, середа, п'ятниця - 9.00-17.00, субота - 12.00-20.00, четвер - 11.00-19.00

ЦЕНТР ЗАЙНЯТОСТІ НАСЕЛЕННЯ ЗЕЛЕНОГРАДСК АДМІНІСТРАТИВНОГО ОКРУГУ

Директор: Поплевін Володимир Миколайович
Години прийому громадян: понеділок, середа, п'ятниця - 9.00-17.00, субота - 12.00-20.00, четвер - 11.00-19.00

СТАТУТ ДЕРЖАВНОГО ЗАКЛАДУ - ЦЕНТРУ ЗАЙНЯТОСТІ НАСЕЛЕННЯ АДМІНІСТРАТИВНОГО ОКРУГУ МІСТА МОСКВИ (вилучення) (ЗАТВЕРДЖЕНО КЕРІВНИКОМ Федеральної ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ ПО ПРАЦІ І ЗАЙНЯТОСТІ М.А. Топілін 29 ЛИСТОПАДА 2004 року)

Основні завдання ЦЕНТРУ ЗАЙНЯТОСТІ

Основними завданнями Центру зайнятості є: забезпечення державних гарантій в області зайнятості населення; надання відповідно до законодавства Російської Федерації державних послуг у сфері сприяння зайнятості та захисту від безробіття, трудової міграції; участь в організації альтернативної цивільної служби. Функції Центру зайнятості

Центр зайнятості здійснює на території Центрального адміністративного округу наступні функції:

1. реєструє громадян з метою пошуку підходящої роботи та безробітних громадян;

2. надає наступні державні послуги:
2.1. сприяння громадянам у пошуку підходящої роботи, а роботодавцям у підборі необхідних працівників;
2.2. інформування про стан на ринку праці;
2.3. організація професійної орієнтації громадян з метою вибору сфери діяльності (професії), працевлаштування, професійного навчання;
2.4. психологічна підтримка, професійна підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації безробітних громадян;
2.5. здійснення соціальних виплат громадянам, визнаним у встановленому порядку безробітними;
2.6. організація проведення оплачуваних громадських робіт;
2.7. організація тимчасового працевлаштування безробітних громадян, що зазнають труднощі в пошуку роботи, безробітних громадян у віці від 18 до 20 років з числа випускників установ початкової та середньої професійної освіти, які шукають роботу вперше, неповнолітніх громадян у віці від 14 до 18 років у вільний від навчання час;
2.8. соціальна адаптація безробітних громадян на ринку праці;
2.9. сприяння самозайнятості безробітних громадян;
2.10. видача пропозицій для отримання роботодавцями висновків про доцільність залучення і використання іноземних працівників;
2.11. сприяння громадянам у переселенні для роботи в сільській місцевості;

3. бере участь у підготовці пропозицій щодо формування програм, які передбачають заходи щодо сприяння зайнятості населення;
3.4. реалізує програми, що передбачають заходи щодо сприяння зайнятості населення, включаючи програми сприяння зайнятості громадян, які перебувають під ризиком звільнення, а також громадян, які відчувають труднощі в пошуку роботи;
3.5. здійснює функції отримувача коштів федерального бюджету, передбачених на утримання Центру зайнятості та реалізацію покладених на нього функцій;
3.6. складає і подає на затвердження до територіального органу проект кошторису доходів і витрат Центру зайнятості;
3.7. бере участь у підготовці плану направлення громадян на альтернативну цивільну службу;
3.8. бере участь в роботі призовних комісій з питань альтернативної цивільної служби;
3.9. набуває за заявками організацій - роботодавців проїзні документи для проїзду громадян до нового місця проходження альтернативної цивільної служби при перекладі з однієї організації Роботодавець в іншу і до місця проживання при звільненні з альтернативної цивільної служби;
3.10. узагальнює практику застосування законодавства про зайнятість, альтернативну цивільну службу, трудової міграції, готує пропозиції щодо їх вдосконалення;
3.11. формує пропозиції щодо фінансування заходів щодо сприяння зайнятості населення та соціальної підтримки безробітних громадян, альтернативну цивільну службу, змістом Центру зайнятості;
3.12. формує, веде та використовує банк даних про наявність вакантних робочих місць (посад) і вільних навчальних місць для професійного навчання;
3.13. готує і подає у встановлені терміни форми статистичної, фінансової та бухгалтерської звітності в територіальний орган про діяльність Центру зайнятості;
3.14. забезпечує в межах своєї компетенції захист відомостей, що становлять державну таємницю;
3.15. організовує прийом громадян, забезпечує своєчасне і повне розгляд звернень громадян, приймає по них рішення і направляє заявникам відповіді;
3.16. виконує заходи з мобілізаційної підготовки;
3.17. здійснює професійну підготовку працівників Центру зайнятості, їх перепідготовку, підвищення кваліфікації та стажування;
3.18. здійснює відповідно до законодавства Російської Федерації роботу щодо комплектування, збереження, обліку та використання архівних документів, що утворилися в процесі діяльності Центру зайнятості;
3.19. проводить в установленому порядку конкурси та укладає державні контракти на розміщення замовлень на поставку товарів, виконання робіт, надання послуг для потреб Центру зайнятості;
3.20. здійснює інші функції, якщо такі функції передбачені федеральними законами, нормативними правовими актами Президента Російської Федерації та Уряду Російської Федерації, Міністерства, індивідуальними правовими актами Служби.

Центр зайнятості в цілях реалізації своїх функцій має право:

1. запитувати і отримувати відомості, необхідні для прийняття рішень з питань, віднесених до компетенції Центру зайнятості;

2. бути одержувачем бюджетних та інших коштів, розпоряджатися отриманими фінансовими засобами відповідно до затверджених кошторисів доходів і видатків;

3. взаємодіяти на договірній основі з фізичними та юридичними особами, які беруть участь в реалізації заходів щодо сприяння зайнятості населення;

4. входити до складу координаційних комітетів сприяння зайнятості населення, інших громадських і консультаційних органів, пов'язаних з діяльністю Центру зайнятості;
5. надавати роботодавцям платні послуги в установленому законодавством порядку.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (Пока оценок нет)
Загрузка...
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

5 + 1 =

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

map